24Фев 2021

Работа по распределению: что необходимо знать выпускникам-2021

В Беларуси порядок распределения, перераспределения, направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование определен соответствующим положением, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. № 821, в которое внесены изменения постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17 декабря 2020 г. № 737.

Разбираемся, в какие сроки выпускник должен получить информацию о первом рабочем месте, а также кто из выпускников имеет преимущества при выборе места работы.

IMG_4616.jpg


Согласно Положению о порядке распределения, перераспределения, направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование распределение, направление на работу выпускников осуществляются:

  • учреждением образования;
  • государственным органом, в подчинении которого находится учреждение образования (при необходимости централизованного регулирования кадрового обеспечения подчиненных организаций или выявлении регулярных нарушений законодательства при осуществлении распределения, направления на работу выпускников подчиненными учреждениями образования).

Перераспределение и последующее направление на работу выпускников осуществляются учреждением образования, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.

Примечание:

Действие Положения не распространяется на:

  • выпускников, включенных Министерством спорта и туризма в списочные составы национальных, сборных команд Республики Беларусь по виду (видам) спорта;
  • лиц, получивших образование по специальностям для Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований, Следственного комитета, Государственного комитета судебных экспертиз, органов внутренних дел, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям;
  • выпускников профессионально-технических училищ (государственных учреждений профессионально-технического образования, обучавшихся в их филиалах), находящихся на территории исправительных учреждений, республиканских унитарных производственных предприятий Департамента исполнения наказаний МВД, лечебно-трудовых профилакториев;
  • выпускников специальных учебно-воспитательных учреждений и специальных лечебно-воспитательных учреждений;
  • порядок перераспределения выпускников государственных учреждений среднего специального образования в сфере культуры и гимназий – колледжей искусств, заключивших с Министерством культуры договор об отработке срока обязательной работы по распределению.

Когда проходит распределение в учебных заведениях?

Как правило, распределение выпускников осуществляется за два месяца до окончания учреждения образования.

Кем осуществляется распределение?

Распределение выпускников осуществляется комиссией. Ее состав утверждается руководителем учреждения образования или государственного органа ежегодно не позднее 1 февраля.

Примечание:

В учреждениях образования, в которых количество выпускников превышает 500 человек, допускается создание нескольких комиссий. При осуществлении распределения учреждением образования в работе комиссий могут принимать участие представители государственных органов, организаций – заказчиков кадров, общественных объединений, в том числе профессиональных союзов.

Комиссия принимает решение о распределении выпускника с учетом:

  • результатов успеваемости;
  • участия в научно-исследовательской, общественной работе;
  • места прохождения производственной и преддипломной практики;
  • состояния здоровья, семейного положения и места жительства семьи;
  • рекомендации учреждения образования о наиболее целесообразном направлении выпускника на работу;
  • его личных пожеланий.

Какую информацию о распределении должны предоставить выпускникам в учреждении образования?

Руководители учреждений образования обязаны не позднее чем за месяц до начала распределения организовать работу по ознакомлению выпускников с:

  • Положением;
  • порядком работы комиссий;
  • планами распределения выпускников, составленными на основании поданных в учреждение образования организациями – заказчиками кадров заявок на подготовку специалистов, рабочих, служащих, заключенных с организациями – заказчиками кадров договоров о взаимодействии при подготовке специалистов, рабочих, служащих, письменных запросов иных организаций о распределении к ним выпускников.

Какие преимущества при распределении имеют выпускники?

1. Первоочередным правом выбора из имеющихся на распределении мест работы пользуются выпускники:

  • включенные в банк данных одаренной молодежи и банк данных талантливой молодежи;
  • прошедшие срочную военную службу, службу в резерве, имеющие рекомендации воинских частей, органов пограничной службы на обучение в учреждениях образования, достигшие высоких результатов в учебе, высоких показателей в общественной работе, а также лица из числа указанных выпускников, осваивающие содержание образовательной программы высшего образования и достигшие высоких показателей в научно-исследовательской деятельности.

Достигшими высоких результатов в учебе являются выпускники, имеющие за период обучения не менее 50 % отметок 8 (восемь) баллов и выше, а остальные отметки – не ниже 6 (шести) баллов.

Примечание:

Достижением выпускниками высоких показателей в общественной работе признается их участие:

  • в работе органов самоуправления учреждения образования, молодежных общественных объединений;
  • в спортивных соревнованиях, выставках, конкурсах профессионального мастерства, технического и декоративно-прикладного творчества, смотрах, олимпиадах, художественном и техническом творчестве;
  • в организации и проведении общественно значимых мероприятий, акций;
  • в волонтерском и студотрядовском движении.

Достигшими высоких показателей в научно-исследовательской деятельности признаются выпускники:

  • являющиеся участниками конкурсов научных (творческих) работ или конкурсов технического творчества, олимпиад по специальности;
  • являющиеся участниками научно-практических мероприятий (семинаров, конференций), авторами (соавторами) экспонатов научно-технических, творческих выставок и (или) имеющие материалы, опубликованные в научных, научно-популярных и учебных изданиях (включая материалы, подготовленные в соавторстве);
  • имеющие иные достижения в научно-исследовательской деятельности.

2. Выпускникам, относящимся к категориям, указанным в пункте 6 статьи 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании, место работы при наличии возможности предоставляется по месту жительства родителей, мужа (жены) или с их согласия иное имеющееся в наличии место работы.

Примечание:

Для подтверждения наличия указанного преимущества выпускник предоставляет в комиссию следующие документы:

  • копия решения органа опеки и попечительства о закреплении жилого помещения либо местного исполнительного и распорядительного органа о принятии на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий – для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
  • копия удостоверения инвалида – для выпускников – инвалидов I или II группы или детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, а также для выпускников, которые имеют ребенка-инвалида или одного из родителей либо мужа (жену) инвалида I или II группы;
  • медицинская справка о состоянии здоровья – для лиц, имеющих медицинские противопоказания к работе по полученной специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации;
  • медицинская справка о состоянии здоровья и справка о месте жительства и составе семьи – для беременных женщин;
  • копия свидетельства о рождении ребенка и справка о месте жительства и составе семьи – для выпускников, которые имеют ребенка в возрасте до трех лет на дату принятия решения о распределении;
  • копия свидетельства о заключении брака и справка о месте работы, службы и занимаемой должности мужа (жены) – для выпускника, который имеет мужа (жену), избранного на выборную государственную должность в государственные органы, либо направленного на работу в дипломатические представительства или консульские учреждения Республики Беларусь, либо из числа военнослужащих Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований (за исключением военнослужащих, проходящих срочную военную службу, службу в резерве, курсантов), сотрудников Службы безопасности Президента Республики Беларусь, Следственного комитета, Государственного комитета судебных экспертиз, органов внутренних дел, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов государственной безопасности, таможенных органов, прокурорских работников;
  • копии свидетельства о заключении брака и свидетельства о направлении на работу – для супругов, которые направляются на работу по распределению одновременно;
  • копия свидетельства о заключении брака, справки о месте работы, службы и занимаемой должности и о месте жительства и составе семьи мужа (жены) – для выпускников, желающих получить распределение по месту жительства и (или) работы мужа (жены), постоянно проживающих и работающих на территории Республики Беларусь;
  • копии документов, подтверждающих принадлежность выпускников к числу детей лиц, перечисленных в подпунктах 3.23.4 и 3.7 пункта 3, пункте 10 и подпунктах 12.2 и 12.3 пункта 12 статьи 3 Закона Республики Беларусь от 14 июня 2007 г. № 239-З «О государственных социальных льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий граждан».

ВАЖНО!

Решение о распределении принимается, как правило, в присутствии выпускника.

Решение о распределении выпускника, который не явился на заседание комиссии, принимается в его отсутствие. При распределении могут учитываться ранее высказанные пожелания выпускника.

ВАЖНО!

Выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, а также направленным на работу, при выдаче документа об образовании выдается свидетельство о направлении на работу.

Какие обязанности у выпускника, получившего свидетельство о направлении на работу?

Выпускник обязан:

  • прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в данном свидетельстве;
  • отработать указанный в нем срок обязательной работы.

Примечание:

Обязанности нанимателя установлены в пункте 27 Положения.

В каких случаях возможно перераспределение?

Перераспределение выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих, служащих осуществляется учреждением образования:

  • в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных в пункте 3 статьи 83 Кодексом Республики Беларусь об образовании, в случаях и на условиях, установленных в статье 85 Кодекса Республики Беларусь об образовании;
  • при возникновении у выпускника до срока прибытия, установленного в свидетельстве о направлении на работу, обстоятельств, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном в пункте 6 статьи 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании.

В случае невозможности предоставления комиссией при перераспределении места работы в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией выпускник, молодой специалист при наличии оснований для освобождения от возмещения средств в республиканский (местные бюджеты), затраченных государством на его подготовку, вправе обратиться в учреждение образования за получением справки о самостоятельном трудоустройстве.

Примечание:

Лица, не отработавшие срок обязательной работы по распределению после получения соответствующего образования и в год его получения принятые для получения образования более высокого уровня (ступени) за счет средств республиканского или местных бюджетов в дневной форме получения образования, в случае отчисления из учреждения образования (организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования) обязаны в пятидневный срок после издания приказа об отчислении обратиться в учреждение образования, направившее их на работу, за перераспределением.

Какие предоставляются гарантии молодым специалистам?

По окончании обучения в учреждении образования выпускникам, получившим свидетельство о направлении на работу, предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со статьей 48 и пунктом 6 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании.

Денежная помощь выплачивается:

  • молодым специалистам, а также выпускникам, указанным в пункте 5 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании, – в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии);

Примечание:

В случае, если молодые специалисты и выпускники не получали стипендии в последнем перед выпуском семестре (полугодии), им выплачивается соответствующая денежная помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска.

  • молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, – из расчета тарифной ставки (тарифного оклада), оклада;
  • направленным для работы в качестве педагогических работников выпускникам учреждением образования за 45 календарных дней за счет средств республиканского или местных бюджетов из расчета месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии), не позднее выдачи свидетельства о направлении на работу.

Примечание:

Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок со дня заключения трудового договора (контракта) с выпускником в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха.

Напоминаем, что НЦПИ сформирована интерактивная инфографика «От поступления до распределения: полезные правовые акты для студентов» позволяет получить доступ к подборке основных правовых актов, регулирующих:

  • порядок поступления в учебные заведения;
  • прохождения практики и аттестации, распределения и перераспределения;
  • назначения стипендии и иных денежных выплат;
  • предоставления места в общежитии и льгот на проезд;
  • получения образования на платной основе и другим.

Все документы инфографики в ЭТАЛОН-ONLINE в свободном доступе без регистрации в системе.

Все правовые акты, регулирующие сферу образования, общественные отношения по реализации права граждан на образование, вопросы социальной поддержки и защиты обучающихся, организацию оздоровления детей, улучшение положения и охрану их прав, а также правовые акты, регламентирующие профессиональную деятельность педагогических работников можно собраны в ЭТАЛОН-ONLINE в банке данных «Образование». В указанный тематический банк данных дополнительно включены материалы правоприменительной и судебной практики, а также полезные формы документов.

Образование.jpg



Пожалуйста, поверните свое устройство в горизонтальное положение.
Заказать
звонок