Об отдельных вопросах отраслевой системы оплаты труда педагогических работников
Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 30 августа 2013 г. № 86 «Об отдельных вопросах отраслевой системы оплаты труда педагогических работников» утверждена Инструкция об отраслевой системе оплаты труда педагогических работников отдельных учреждений общего среднего образования, участвующих в эксперименте по апробации данной системы, а также установлен перечень учреждений общего среднего образования, участвующих в эксперименте по апробации отраслевой системы оплаты труда педагогических работников.
В частности, установлено, что отраслевая система оплаты труда педагогических работников включает:
- оклад (ставку);
- выплаты, которые учитывают отраслевые особенности труда в сфере образования;
- выплаты стимулирующего характера.
Оклад (ставка) с учетом отраслевых выплат формирует отраслевой оклад (ставку), от которого определяются выплаты стимулирующего характера, материальная помощь.
Отраслевые выплаты отражают специфику работы в отрасли, выполнение функций, обусловленных квалификационными характеристиками, и устанавливаются педагогическим работникам в виде повышений (в процентах) к окладу (ставке).
Отраслевые выплаты устанавливаются:
- за системную работу по организации питания, оздоровления учащихся, в том числе в каникулярный период, участия учащихся в региональных, республиканских, общественно значимых мероприятиях, обеспечения защиты прав и законных интересов детей в неблагополучных семьях – до 15 %;
- за преподавание учебных предметов на повышенном уровне – до 5 %;
- за работу с одаренными учащимися (подготовка к участию в олимпиадах, конкурсах, турнирах и т.п.) – до 10 %;
- за участие в экспериментальной и инновационной деятельности учреждения образования – до 10 %;
- за особый характер работы в классе интегрированного обучения и воспитания – до 10 %;
- за организацию работы групп продленного дня (руководителям, их заместителям по основной деятельности) – до 2 %;
- выпускникам, получившим высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения, направления на работу в бюджетные организации в размере до 15 % оклада (ставки).
При установлении отраслевых выплат учитываются функции, обязанности, выполняемые конкретным педагогическим работником в пределах установленной продолжительности рабочего времени. Отраслевые выплаты могут устанавливаться по одному или нескольким основаниям.
Отраслевые выплаты устанавливаются нанимателем с участием профсоюза. В случае изменения функций педагогических работников в течение учебного года отраслевые выплаты могут быть изменены или отменены.
Сумма финансовых средств на установление отраслевых выплат предусматривается в размере не более 20 % от фонда заработной платы (без учета выплат стимулирующего характера, материальной помощи) педагогических работников учреждения образования.